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淺談新時代下團組織與青年的緊密聯系
發布時間:2019-7-9 18:43:42 作者:文/范新雨 圖/ 審核/龍小偉 責任編輯/李毅 閱讀次數:435
    共青團是黨的助手和后備軍,習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調,團的所有工作,歸結到一點,就是要當好這個助手和后備軍。而作為黨的助手和后備軍,團的價值取向和行動方式與黨有著一個共性,那就是緊緊服務群眾、依靠群眾——這既是共青團的立身之本,也是力量之源;團組織及其活動只有獲得了廣大青年的信任和尊重之后,才能成為一支后備軍。
    團組織的工作都是從為了青年的初衷出發,工作的開展也必須依靠青年才能順利進行,所以增強并保持團組織對廣大團員青年的吸引力、凝聚力和影響力,始終是做好共青團的核心工作。而在新時代如何做好這項核心工作,如何與團員青年建立、維持緊密聯系,是當下需要仔細研究的一個課題。
    我認為這項工作可以從兩個層面去思考——一是工作主體層面,二是工作內容層面。
    從工作主體層面上講,團務工作是由團員主導開展的,且其思想水平和模范帶頭作用,直接影響到了團組織的吸引力、凝聚力和影響力;而團干部又是團員中的骨干,是團務工作的責任人。所以,抓團組織的工作,首先要抓團干、抓團員。
    一方面,要加強團員團干群體的自身建設。要把附有奉獻精神、創新精神,具有公能意識,工作認真勤奮,善于發現新事物、接受新事物、運用新事物,而且做事不畏難,工作積極,能將工作落實到位,在工作中有所作為的優秀人才選拔到團干部的崗位上來。作為團干,不僅思想水平要過硬,也要有足夠的業務能力,以保證自己的本職工作和團委工作都能做好。而團員作為開展團委工作、在青年群體中做表率的主體,也需要有足夠的敬業精神、創新意識,有良好的綜合素質和工作作風。
    同時,要增強團員團干的學習。團員團干要保持高水平的思想和工作作風,要適應新時代的發展和變化,其根本就在于保持學習,在學習中不斷更新自己的知識和觀念。既要推動黨團共建,以黨建帶動團建,把黨員的學習帶到團員中去,努力讓團員的水平跟上黨員的水平(尤其是黨聯系群眾、深入群眾的這一點);也要鼓勵團員團干結合自己的實際情況,從自己的長短處、愛好、周邊環境出發,積極并合理地安排學習,廣泛涉獵,促進自己個人的發展。
    另一方面,要加強團組織成員的考核。企業經營當中,考核是一項很有效的激勵手段;在團務工作中也不例外。考核能讓團員團干知道自己哪些干得好,哪些干得不好。經考核被評為優良的項目,能讓團員得到一種成就感和認同感,再加上實際性的獎勵,調動起對團務工作的積極性;經考核評價較差的項目,能讓團員知道哪些工作是自己該做的但做得不夠的,這些不足之處又給自己帶來了哪些負面影響,從而對這些不足進行反思和改進。
從工作內容層面上講,團務工作的本質,是要在思想上、行動上深入貫徹服務團員青年的理念。而共青團作為黨的后備軍,作為為社會和各種團體提供人才和動力的地方,作為青年人組成的團體,發展性和潛力性是其最大的特點,所以服務團員青年的重點,在于幫助廣大青年成長成才。
    而服務團員青年,仍然離不開從實際出發。對團員青年開展的工作,就要先深入青年、了解青年。這是做好青年工作的重要依據。只有全面準確地把握了青年的具體需求、興趣愛好、思想紀念、生活狀況以及對團務工作的認識,才能把握服務青年的正確方向。這也是團務工作緊密聯系團員青年的必要條件。然后,研究當代青年的特點,根據青年的實際情況和需求,在這個基礎上開展集思想性、知識性、實踐性、趣味性的活動;并建立一套具有特色的青年服務體系,便于青年在一個最合適的集體當中得到成長、有所成就。
    第一步是對青年的了解。任何工作都要實事求是,團務工作若不從實際出發,是很難順利開展的。這需要團員團干在平時的工作中與同事積極建立友好關系,熱心幫助、關愛身邊的每一個人,多于身邊的同事一起活動、溝通,在正常的友好關系中獲得對所處單位里的青年群體的直接了解。同時,對廣大青年的了解還要從多維的角度入手;在這個信息發達的時代,平時也應通過網絡、報紙、電視能傳播途徑,關注同齡人所聚集的圈子、領域、社區,了解同齡人所喜愛、推崇的亞文化,了解文化產業的經營與動態,以獲得從側面對當今大多數青年群體的了解。
    新時代的青年主要有這么幾個特點——一是價值觀的多樣化。在信息技術越來越發達的大背景下,信息的傳播速度很快,內容提供的類型面很廣,這促進了文化的多元化;在開放的網絡環境中長大的青年,也會受之影響而懂得包容,從而價值觀的多樣化也不可避免(這是開展團務工作的優勢條件)。二是生活方式的個人化。當今青年更注重個性的發揮,強調個人自我價值的實現,注重生活質量的提高,特別珍視生命的意義(這使得設計團務工作時,既要考慮到大多數青年的共同愿望,又要考慮不同類型的青年的特殊要求與喜好)。三是知識需求的自覺化。擴寬自己的見識,深化自己的認知水平,既是人及往來的必要條件,也是提升自身工作效益、實現個人價值的重要依據(這與團務工作的要求與目的是不謀而合的)。
    第二步是團務工作的開展。團組織要有活力就必須有活動,團務工作應以活動為主要任務。作為以年青人為參與對象的共青團活動,應解放思想,抱著較開放、包容的態度,盡量避免機械、成見性、缺乏實際意義的限制,注重貼近生活、接地氣,敢于創造新花樣,在活動中融入青年人喜聞樂見的元素,增加活動的吸引力;吸引力是活動的外在,同時也要注重活動的內里,不能為活動而活動,而要巧妙地將教育意義體現在活動內容中,在潛移默化中提升團員青年的素質,增加活動的影響力。這樣,才能進一步拉進團組織和團員青年的距離。同樣,團組織活動的設計中,既要從適應青年的興趣愛好出發,也不能局限于滿足部分群體的個性、愛好;要讓活動內容具有兼容性,使團的活動要最大程度地覆蓋青年。
    本著服務青年的宗旨,團務工作中不能沒有對團員青年的幫助。當下的時代,就業、學習、致富、婚戀是大多數青年最關心的現實利益問題,在這方面團組織可以積極整合資源、搭建平臺,利用平臺為青年營造一個有優勢的良好成長環境,提供相關資訊、信息、機遇與其他有體的幫助。還有對一些有特殊困難、需求的青年,應該予以特別照顧。在對這類青年的了解應采取定期走訪和聯系的方式,然后根據具體情況提供幫助。團員青年感受到了團組織的溫暖,認識到團組織給自身帶來的良性改變后,自然就和團組織建立起了緊密聯系。
    共青團比起其他社團組織最大的優勢,在于團組織的組織優勢和政治地位——團組織工作是有黨組織的支持的。這是在開展團務工作中需要充分利用的。一方面,團組織工作應該積極取得領導的支持,另一方面,要做好青年的代言人,向黨政領導和有關部門反映青年的合理需求,把黨組織也爭取到為青年提供幫助的隊伍里來。青年看到團組織爭取到黨組織,受到黨團組織的雙重幫助,幸福感與安心感也是倍增的。
    總而言之,團組織與團員青年的緊密聯系,對團員團干的高要求和培養是前提,與青年打成一片、深入了解青年是依據,發揮活動的活力與搭建平臺為青年提供幫助是關鍵。用一句話來概括就是,團務工作的宗旨就是服務青年;萬變不離其宗,在任何時代都是這么回事,只不過,在不同的時代,了解青年的渠道、開展工作的方式略有不同罷了。
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